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                聚焦新目標 逐∩夢新征程——公司組織開展2021年新員工果子入職培訓

                2021年07月20日  來源:  作者:

                為使2021年新員工更加快速、深這三件寶物要盡皆落入那刻地了解企業文化、明確崗①位職責、熟悉規章制度、融入工作環不可思議境、適應工作角色,公司於712日至16組織開展大人了2021年新員工入職培訓。

                寄語青春 展望未來

                712日,公司全體領導出席了新員工入職歡迎儀式。公司黨委書記、董事∑長劉春對2021年新員工的加入∏表示熱烈歡迎,並對新員工們提出了¤幾點殷切期望:一是要明確個人職業生涯規雷公一臉欣喜劃,向人◤生目標“跑起來”;二是要明確態度,持續學習,把生涯地基“打起來”;三是要團結一心,百花齊放,把青春能①量“聚起來”。他寄語新員工們,要愛十億崗敬業、奮力進取、紮實工作、努力學習,用更好的工作態度和工作成果,為集團及公司的可持續高質量發展貢獻自己的青春力量。

                在歡迎儀式上,公司〖總經理馮剛對新員工們提出了幾點建議和∩要求:一是要愛崗敬業,珍惜機會;二⌒ 是要適應環境,融入團隊;三是要加強★學習,善於總結;四是要樹嗡立標桿,勇於超越。馮剛希望新員工們能揚起理想風帆,投身 前面建築行業,櫛風沐雨、茁壯成長,和公司一起築起輝煌的明天。

                新員工代表在歡迎儀式上表示,要在接下♂來的工作生活中,堅持不懈學習、端正工作態度、勇敢接ぷ受挑戰、堅持團結你這黑鐵罐奮進】,踐行秉德從道,善建天下企業理念,建出時代精品,築就美最快好人生,將善建者精神發揚光大◤,再創三建輝煌

                課堂初識 你好三建

                歡迎㊣ 儀式結束後,公司組織新入職員工■開展了為期兩天的企業內訓,培訓的內容包括企業文化、合規︻文化建設、安全生產、項目管理系統、BIM概述、員工管理眼睛一亮制度、薪酬制度、廉潔教育、崗位初識等,公司各個崗位經驗豐富的前◣輩們輪番上陣,為新員工們帶來了開啟職業生涯的“第一課”。

                生動且實用的課程︾讓新員工們對三公司和未來的工作有了更加▲明晰的認識,為新員工們盡快融入工作崗位奠定了堅實『的基礎,也在一個就是一陣劇烈個青春的心靈中打上了華西烙印。

                凝心聚力 展現風采

                對於剛█剛走出大學校園的大學畢業生,融入職場,不僅是▓需要身份角色的轉換,更需要心靈角色的△轉換。714日至16日,新員工≡們在公司的統一安排下參加了為期三天的素質拓展,每一個拓展項目都極具挑戰㊣又蘊含深意。

                為期三天的戶外拓展培訓讓新員工從“我”變成了“我們”。“驛站傳書”“銅墻鐵壁”“武林會盟”“火海逃生”等團建黑熊王項目讓新員工在協作溝通中認清自我、找準定位,也愈發認識到團隊的重要性。在面∴對艱苦的環境和嚴苛的規則時,新員小唯看著工們不畏艱苦、迎難而上,隨√著一次次成功與失敗,每∩名成員都體會到了溝通協作的重要性,也明白了有力的領導、合理的分工、密切的協作是一個團隊成青帝愕然功的必備要素。

                新的起點 新的征程

                鮮衣怒馬少■年時,且歌且行且▽從容。新的起點①承載新的夢想,新的征程ㄨ成就新的夢想,三公司今後將看著劉沖光進一步引導新入職員工立足】本職工作,熟練掌握業務技能狂風雷霆,以腳踏實地、奮發向上的精神狀態,為三公司的可持續高質量他們都有各自發展註入新生力量,向“千億華西”“百億三建”的宏偉目標堅我們需要定邁進。

                /陳棟

                   

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